2014年公司联欢会感想大汇集
目 录
—— 团队建设是项目规范化管理的根本保障（洛阳北航项目 杨俊鹏）
2014年1月18日下午，公司在郑州市高新技术开发区烟草宾馆二楼多功能厅召开了2013年工作总结、表彰会议及职工联欢会。首先总经理葛建立代表公司作了2013年工作报告，总结了公司2013年取得的工作成绩，分析了市场和公司面临的情况，制定了2014年的工作目标和公司举措，指明了2014年的努力方向。随后是职工代表发言，表彰会对先进个人、先进集体等进行了表彰并颁发奖状。董事长郭杰作了总结讲话，肯定了2013年公司及项目取得的成绩，对2014年提出了新希望并祝大家马年大吉。
经过短暂场地布置后，职工联欢会拉开了大幕。一张张洋溢着欢乐和自信的笑脸，一阵阵震耳欲聋的喝彩声，一个个精心编排的节目，一句句铿锵有力的口号，一个个热闹欢快的游戏，一次次激动人心的抽奖，联欢会令人感动，令人震撼，同时也给我们带来了很多感慨与思考。
整台联欢会秩序井然，气氛热烈。各个项目部都尽显自己的魅力与精彩。台上是精彩的演出，台下是热烈的掌声；台上是自豪的领奖人，台下是200余名员工代表真诚的欢呼声；台上台下相互应和，一派欢乐、和谐的景象。在这欢乐的海洋里，无论你的职位是高是低，都注定只是这欢乐海洋中的一朵小小的浪花，伴随着一浪高过一浪的震耳欲聋的欢叫声。我深深地被这欢乐和谐的气氛所感染，心潮澎湃。联欢会中流淌着友情、亲情，让员工深切地感受到公司对他们的关怀与鼓励。员工辛苦工作一年，公司举办联欢会让他们放松身心，让他们感受到公司这个大集体的力量和温暖。同时联欢会也表达公司对员工的关爱之情，联络了员工之间的感情，增加了公司的凝聚力。
首先，联欢会始终贯穿着爱企业的思想，从总经理的讲话中，无不体现出爱国爱企业的思想主题，我也体会到正是这种爱与责任才是我们企业发展的力量源泉，体现着豫路一种担当。幸运的是我们正融入有着浓厚企业文化的豫路大家庭中，让我们从中吸取营养，成长壮大。洛阳北航的三句半《说北航 赞豫路》和我们项目的《三句半》都从不同角度表达出员工对豫路的真挚的感情，使台下的每个人都深深得感染着。
其次，联欢会表现出尊重人才，和谐快乐的精神。虽然参加联欢会的人员来自不同的项目，不同的地域，并且有很多人员是第一次参加联欢会，但整台联欢会秩序井然，气氛热烈。台上是精彩的演出，台下是热烈的掌声；台上是自豪的领奖人，台下是豫路员工真诚的欢呼；台上台下一片欢乐和谐的景象。这这欢乐的海洋里，无论你职位高低、年龄大小，都被这种欢乐凝聚成相亲相爱的一家人。
最后，我感触最欢欣的是我们36项目被评为优秀项目部，让我们项目的每个人都心潮澎湃。只要努力工作，就会被肯定，就会有机会站在领奖台上接受领导的赞许和奖励，赢得尊重和认可。尽管工作中会遇到很多意想不到的挫折和意外，但我们坚信只要有毅力去克服，有责任去担当，有能力去瓦解，一切都会烟消云散。我们只为成功找方法，不为失败找理由。
联欢会虽然结束了，但每位豫路员工自信和欢乐的笑脸仍然留在我心底，董事长和总经理铿锵有力的讲话依然在耳边回荡，欢乐和思考将化为我前进的动力，不断学习，努力工作，豫路的明天会更好，我们的明天会更好！
2014年1月18日，在2014年春节将至的辞旧迎新之际，我们迎来了河南豫路监理公司联欢会的召开。这一天，天气晴空万里，风和日丽；这一天，我心情激动，充满期待；这一天，我们肯定了过去一年取得的成绩、剖析了以往工作中存在的问题、看到了公司领导为我们描绘的宏伟蓝图、明确了我们奋斗的目标；这一天，我是在欢乐和幸福中度过的。这些天，我每每想起当天的情景，就心潮澎湃，激动万分。想想公司总经理对当前形势的分析和规划的宏伟蓝图，先进工作者兴奋的走上领奖台，节目主持人那高雅、幽默的形象，演员们出色的表演以及阵阵的鼓掌和呐喊声。都证明了我们公司这个大家庭冲满了团结、和谐和无限的生机。下面我谈一下我的几点感受。
一、总经理的讲话鼓舞人心
会议由李卫东副总经理主持，首先由公司总经理葛建立作年终工作报告和2014年工作计划。葛总的年终工作报告，肯定了公司在过去的一年里，通过科学有效的管理，公司员工团结一致，齐心协力，共同奋斗，所取得的成绩。同时也剖析了在财务管理方面和人力资源利用方面所存在的问题。找出了不足和差距，总结了成功的成熟经验。2014年工作计划，葛总分析了当前面临的形势，明确了2014年的工作目标。各主要领导分工包干，责任到人。要求大家要认真学习和领会党的十八届三中全会会议精神，以党中央体制改革的东风为契机，面对现实，迎难而上。挖掘公司内在潜力，充分利用各方人力资源，大力拓展公司各项业务。我们豫路公司在公路监理，房建监理、铁路监理，试验检测都有很大潜力可挖，下步计划我们豫路公司将立足河南，面向全国，重点向边远地区发展。公司在做强做大的同时，将提高公司员工的福利待遇。会上郭董事长的新年祝词热情洋溢，显示出了公司的无限生机和我们这个大家庭和谐与温暖。鼓舞我们要以崭新的面貌、昂扬的斗志、饱满的热情，步入那载满收获的2014年。
二、榜样的力量激励我们的工作
目睹公司先进工作者兴高采烈的走上领奖台动人情景和倾听“再次学习公司工作管理制度有感”优秀稿件作者的精彩演讲，我是又激动，又惭愧。回顾过去的工作，确实存在不足和差距。在过去的一年里，由于自身专业技术一般，综合素质平平，未在项目上作出什么突出贡献。下步工作，我将以先进工作者为榜样，努力学习专业技术知识，多与同事们沟通交流，相互取长补短，使自身综合素质得以提高。工作积极主动，务实认真，拼搏进取，力争在新的一年里创出好成绩，步入先进工作者的行列。
三、演员的精彩表演给我们带来无限的欢乐
联欢会的时间虽然不是太长，但却给我们留下美好回忆。主持人那高雅的气质，甜美的声音、到位的动作，幽默的言语；歌唱演员优美动听的歌声；滑稽的小品；配合默契的双簧及三句半；潇洒优美的舞姿；铿锵有力的朗诵等节目赢得了观众的阵阵掌声和欢呼声。联欢会间的小游戏虽然短小简单，但却富有诗意，它生动而又活泼，幽默中带有滑稽。小游戏的竞赛，彰显出比赛的公平，也体现出了优胜劣汰的现实。演出由公司机关的一曲大合唱“相逢是首歌”把联欢会推向了高潮。整个会场，上下联动，是那么的默契，那么的和谐。总之，我感觉的这次联欢会开的既圆满又成功。它给我们所有与会人员带来了欢心和快乐，给我们所有的豫路人送去了平安和幸福。
四、面对现实 抓住机遇 拼搏进取
2014年是我国体制改革关键的一年，我们公路监理企业有机遇，也面临挑战。我们要正确面对公路市场萎缩的现实，抓住体制改革的机遇，充分发挥各级人员的主观能动性，利用我们豫路公司的优越条件，团结奋进、拼搏进取，共创美好未来。
我们豫路监理公司有强大的经济实力，有良好的企业信誉，有团结和谐的领导班子，有精干稳定的员工队伍。我们有决心、有信心、也有能力把我们豫路公司做强做大。让我们上下同心、放下担子，轻装上阵，为公司的发展壮大而努力工作吧！
2014年元月18日，作为一名员工有幸参加了河南豫路公司召开的企业职工表彰联欢晚会。 联欢会在公司办公室的精心组织下，整台晚会秩序井然、气氛热烈。台上有精彩的演出，有自豪的领奖人，台下有众多的员工，有热烈的掌声。一片欢乐、和谐的景象。
在联欢会上，听到了公司领导关于公司年度总结和公司发展目标的讲话，还听到了部分优秀员工的精彩发言，也看到了公司各部门、各项目精心组织的节目，令人感动、令人震撼，同时也让我感慨和思考。在公司举办的这次活动中，始终贯彻着强烈的爱岗、敬业的思想。从董事长、总经理的年度总结中，从每一位优秀员工的发言中，感受到了今天的公司，是经过每位领导的辛勤工作和付出的汗水，是经过众多爱企业、同公司共发展的员工克服了重重困难、努力工作、同心同德一步步发展而来的。我深深的感受到，豫路公司经过这些年每一步的发展壮大，体现出公司管理者的一种责任和担当，这种对企业对员工的责任和担当，正是我们所需要认真学习的工作精神。同时内心感受到，我很幸运很感动，在豫路公司这个大家庭中，我不断得到了锻炼和学习的机会，才有了今天的工作岗位。
在晚会中，也体现出了公司尊重人才，和谐快乐的精神。虽然参加联欢会的人员来自各个项目，人员也来自不同的地区，并且有很多熟悉和陌生的面孔，但是整个现场无论是职位高低，是熟悉和陌生，身为豫路的一份子，台上台下相互应和，伴着震耳的欢呼声，一片欢乐的景象。我深深的被这种景象所感染。
晚会结束后，对这次联欢会的感受和思考，将化成我前进的动力，不断学习、努力工作、爱岗敬业，就一定会被公司肯定，就会得到更好地发展。祝福豫路的明天更好！
元月18日，公司举办年终联欢晚会，这次联欢晚会让我感受颇丰，我觉得公司年会不仅是对一年的业务和运行做一个回顾和总结，将公司的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。更主要是与员工进行零距离的沟通，使员工体会到来自公司领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。
同时，公司年会也是领导和员工相互增进了解的平台，促进所有员工的参与和沟通，年会既活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的认知程度。
聆听着各位领导的发言，我的思绪伴着激昂的演讲声，引导着我回顾公司走过的不平凡的路。经过一年来的付出，看着公司从遇到困难，解决困难，战胜困难取得的成就，我的心中充满着感慨。
年会上，大家聚在一起，我们兴奋的回顾着公司的业绩，讨论着公司的发展规划。随着抽奖活动的登场将年会气氛不断推向了高潮，引爆了全场人员的热情。会场上流露的是我们每个人最真实，最内在的感情。
从某种意义上来说，年会又是播种机，撒播着春天的希望，预示着来年的宏伟业绩，年会也是加油站，积蓄力量，蓄势待发，让你在前进的路上迈出的步伐更坚实有力。
公司年会，我倍受鼓舞，对公司的明天充满信心，觉得浑身有使不完的力量。我深深地感受到公司年会不仅可以增强公司的凝聚力，鼓舞士气，为来年计划的实施有着很好的激励作用。公司对年会很重视，各位领导为此次会议做了很多精心的准备，让我们在会议及各项活动中充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，更重要的是领导和大家做了很好的沟通，让我们融为一体。我们会在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
我认为：我们现在所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫，在我们所做的工作当中我们能够学到很多的东西甚至是做人的道理；要向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，古人云：三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，只有这样才能更加提高自己，向上看，更上一个台阶，从而做到更好！而只有虚心，才能够捣空自己不好的东西，去接受好的、新生事物。因此我以为：要做好工作，首先，做人要讲诚信。就是诚实，不做虚假的事，目的是要得到别人的认可；其次，要敬业，也是心态问题，只有把工作当做是一种乐趣的人，那他就一定是敬业的。第三，工作当中要有创新，没有创新我们就会原地踏步，在工作中我们需要发扬与时俱进的精神。
今天我们公司的全体同仁欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美好未來。
回首往昔,公司的业绩让我們都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
展望未來,我们豪情满怀，御马奔腾,迎来美好明天。我们坚信:在公司领导的带动下,公司的事业一定会兴旺发达，蒸蒸日上！我们豫路的明天将更加美好！
在参加公司2013年年终会议之际，公司领导为让各项目总监及优秀人员，释放压力，过一个欢快的春节，同时加强公司与各项目及员工之间的沟通，增强企业的凝聚力。公司于2014年1月18日举办了一场有各项目及公司机关人员共同参与的联欢会，这次晚会在公司各位领导的全力支持下，以及各个项目的良好配合下，办的很圆满，很成功，赢得了全场参与人员的认可，为增强企业与员工间的感情，缩短公司与员工间的距离起到了一定的作用。
这台联欢会由公司机关及各个项目员工自发编排，这台晚会时间虽短，但却给参加的豫路人带来了欢乐、激情与畅想。整台联欢会中穿插着各式各样的抽奖活动，奖品从商务电脑、数码相机到各种日用品，每位员工均有所得，让在座员工深切地感受到公司对他们的关怀与鼓励。
企业和员工，是一个组合体，企业的发展离不开员工的努力工作，而个人的成长和发展离不开公司给予的平台和关怀帮助。公司举办联欢会是在弘扬公司企业文化的前提下，以服务员工。沟通感情，增进交流，增强公司凝聚力为宗旨，公司举办的这台联欢会让各个项目员工之间互相认识，员工与领导之间相互认识、相互沟通传递了正能量，为公司的稳步发展起到了积极的作用。
公司领导还说以后每年举办这样联欢晚会时，让各项目表现优秀的员工家属也来参加，让家人也感受见证豫路公司的公司的企业文化。这句话更能体现出公司领导注重企业文化培养，公司以人为本，激励和开发员工的创造性、积极性，培养员工责任心，增强企业凝聚力的先进管理理念。如果家人能体验到公司以人为本，积极融洽的企业文化，那么她就会对我们长期在外，远离家人的一线员工的工作以支持，这对我们的内心是一种宽慰，会对公司员工的稳定和公司的发展壮大能起到积极的推进作用。
公司年会，我倍受鼓舞，对公司的明天充满信心，我深深地感受到公司年会不仅可以增强公司的凝聚力，鼓舞士气，为来年计划的实施有着很好的激励作用。更重要的是领导和大家做了很好的沟通，让我们融为一体。我们会在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
元月18日，我公司举办了“2013年工作总结、表彰会议及职工联欢会”，这台联欢会让我感触颇多。员工在台上精彩的演出，让我看得惊喜不断，平时在工地风尘仆仆，完全像个“山里人”，如今看着他们在台上十八般武艺样样精通，着实让人感到惊奇。同时，我也为公司有这么多多才多艺的员工而感到自豪。“欢乐的气氛能感染人，激情的力量能感动人”，这台联欢会由公司机关及各个项目员工自发编排，最终落实到短短五个小时的舞台，时间虽短，却见证了豫路人的欢乐、激情、感恩与畅想。其中也浓缩了豫路这一年来的艰辛以及全体人员的付出。整台联欢会中穿插着各式各样的抽奖活动，奖品从商务电脑、数码相机到各种日用品，每位员工均有所得，让在座员工深切地感受到公司对他们的关怀与鼓励。公司联欢会现场，公司领导总结了公司2013年来的业绩，介绍了公司的现状，并对公司未来发展之路做了展望。这也让全体员工更好的调整自己的目标与工作计划，更好的为公司创造更多的财富。
公司举办的这台联欢会让各个项目员工之间互相认识，从某种程度上这台联欢会成了员工与员工、员工与领导之间相互认识、相互沟通的平台。员工们秀出自己另一面，带动了企业的文化发展，同时也为自己增加了信心。联欢会表现出公司尊重人材，和谐快乐的精神。虽然参加联欢会的人员来自不同的项目，并且有很多代表象我一样，是第一次参加联欢会，但整台联欢会秩序井然，气氛热烈。台上是精彩的演出，台下是热烈的掌声；台上台下相互应和，一派欢乐、和谐的景象。公司注重文化培育，正是突出和体现了公司以人为本的管理理念，激励和开发了员工的创造性和积极性，培养了员工的使命感、责任心和创造力。极大的丰富了员工的业余文化生活，增强了企业的吸引力和凝聚力。
在整个联欢会的过程中挂在所有员工脸上的热情，欢乐的笑容，无一不是发自内心。这也正是每个人心中的感怀感言的真实写照。公司的文化建设，公司的创新发展也在这一张张笑脸中看到了坚定的信念和执着的决心。看着他们，我对我公司的未来充满信心。我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化，没有不发展的道理，没有不成功的道理。虽然我在一个平凡的岗位上，但我要不断提高自身素质，提高业务水平，以饱满的热情，振奋精神，开拓进取，扎实工作，作出不平凡的业绩。与公司一同迎接更加辉煌的未来！
为喜迎新春，营造祥和氛围，加强公司与各项目之间的沟通，增强员工的凝聚力。公司于2014年1月18日举办了一场迎新春联欢会，这次晚会在公司各位领导的全力支持下，以及各个项目的良好配合下，取得了良好的效果，赢得了全体员工的普遍认可，为公司员工提供了展示才华空间和舞台，作为监理站一名普通员工现将本人对联欢会的一些感想总结如下：
小时候经常参加观看联欢会，有父母单位的，有自己学校的，新年春节期间，大家欢聚一堂，瓜子糖果节目游戏，猜谜语的击鼓传花的瞎子点鼻子的……，欢歌笑语，其乐融融，经常是参加的人几乎每人手里都会得到各式各样的小礼物！长大了有幸参加公司的联欢会，发现公司的联欢会更加丰富多彩！
公司举办联欢会是在弘扬公司企业文化的前提下，以服务员工。沟通感情，增进交流，增强公司凝聚力和丰富文化生活为宗旨、为了给大家带来一场精彩的演出，公司号召全体监理站齐上阵，在做好自己本职工作的同时，还要抽出时间，加班加点排练节目，确保联欢会的正常举行。
本次连环会创意较新颖，节目安排形式丰富多样，有歌曲独唱、合唱、舞蹈及自编自演的小品等。本次节目还创意邀请了员工家人的参与，我站上报的歌伴舞蹈《天路》就是在员工家人的大力支持和参与下获得了圆满成功，这体现了公司对员工的人文关怀，让家人也能感受的其乐融融的欢庆的氛围，使员工非常感动。有不少同事代表本项目上台表演了各种节目，令我深深感慨的是单位最近充实了一批年轻的同事，他们的文艺表演朝气蓬勃，形式新颖，年轻的同事精力充沛，生龙活虎，求知欲强，上进心强，虽然缺乏经验，但是完全可以胜任各项工作，他们必然是各个岗位上合格的监理人。
这次2013年年会暨新春联欢会，得到了全体员工的大力支持。公司领导在联欢会上表示了对企业文化的极大关注和积极支持。2014年的春天，是不平凡的春天。展望2014，我们将振机遇的翅膀飞翔，携手新年的第一缕春风，共创企业文化研的美好、和谐、繁荣！迎着美好的春天，我们将意气风发地迈开新的脚步。
在参加公司2013年年终会议之际，公司领导为让各项目总监及优秀人员，释放压力，过一个欢快的春节，同时加强公司与各项目及员工之间的沟通，增强企业的凝聚力。公司于2014年1月18日举办了一场有各项目及公司机关人员共同参与的联欢会，这次晚会在公司各位领导的全力支持下，以及各个项目的良好配合下，办的很圆满，很成功，赢得了全场参与人员的认可，为增强企业与员工间的感情，缩短公司与员工间的距离起到了一定的作用。
这台联欢会由公司机关及各个项目员工自发编排，这台晚会时间虽短，但却给参加的豫路人带来了欢乐、激情与畅想。整台联欢会中穿插着各式各样的抽奖活动，奖品从商务电脑、数码相机到各种日用品，每位员工均有所得，让在座员工深切地感受到公司对他们的关怀与鼓励。
企业和员工，是一个组合体，企业的发展离不开员工的努力工作，而个人的成长和发展离不开公司给予的平台和关怀帮助。公司举办联欢会是在弘扬公司企业文化的前提下，以服务员工。沟通感情，增进交流，增强公司凝聚力为宗旨，公司举办的这台联欢会让各个项目员工之间互相认识，员工与领导之间相互认识、相互沟通传递了正能量，为公司的稳步发展起到了积极的作用。
公司领导还说以后每年举办这样联欢晚会时，让各项目表现优秀的员工家属也来参加，让家人也感受见证豫路公司的公司的企业文化。这句话更能体现出公司领导注重企业文化培养，公司以人为本，激励和开发员工的创造性、积极性，培养员工责任心，增强企业凝聚力的先进管理理念。如果家人能体验到公司以人为本，积极融洽的企业文化，那么她就会对我们长期在外，远离家人的一线员工的工作以支持，这对我们的内心是一种宽慰，会对公司员工的稳定和公司的发展壮大能起到积极的推进作用。
公司年会，我倍受鼓舞，对公司的明天充满信心，我深深地感受到公司年会不仅可以增强公司的凝聚力，鼓舞士气，为来年计划的实施有着很好的激励作用。更重要的是领导和大家做了很好的沟通，让我们融为一体。我们会在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
—— 2014年联欢会感想（郑州加速器项目部 乔中伟）
一张张洋溢着欢乐和自信的笑脸，一个个精心编排的节目，一句句铿锵有力的口号，2013年河南豫路年终联欢会，令人感动，高兴，同时也带给我很多的感概和思考......
首先，从总经理作2013年工作报告总结的字里行间，我感觉到了国家企业经济转型，优化产业结构带来很大压力与机遇的，企业稳定持续发展、公司的业绩经营目标提高，先进的管理方法整体推进等直接制约着公司的利润，员工的工资和福利。公司管理者的管理思路，发展目标，总监办领导者都需要思考公司下步的发展，站在彼此的立场上思考问题，解放思想，积极探索，深化管理，培养高素质人才。然人都是现实的，要想留着人才，总监个人魅力是一方面，工资待遇也是一个很大的现实问题，毕竟人人都要生活的，有父母、孩子需要养活。
其次，联欢会贯穿爱企业的思想，从第一个节目《赞豫路》可以看出。联欢会表现出尊重人才，和谐快乐的精神。虽然参加联欢会的人员来自不同的地区，不同的总监办、监理部，有很多代表像我一样第一次参加联欢会，整台联欢会秩序竟然，气氛热烈。在节目中，我感觉到了管理者的担当，对企业的担当和国家的担当，这正是我们所需要学习的。节目中间穿插游戏表演及抽奖活动，是非常好的编排，对参加游戏的人员给予适当的物质奖励，能提高参与人的积极性，并在游戏中收获各部门、各地区员工协作精神，团结精神。台上精彩演出，台下热烈鼓掌欢迎；台上是自豪的领奖人，台下是500多名员工代表真诚的欢呼声；台上台下相互应和，一派欢乐、和谐的景象。在这欢乐的海洋里，不论职务高低，都是这欢快的海洋里一朵浪花，欢乐的跳跃着。我深深地被这欢乐和谐的气氛所感染，心潮澎湃。只要努力工作，就会被肯定，就有机会站在领奖台上，接受奖励，赢得尊重。相信来年，豫路公司会有更多的优秀人员站在领奖台上，展示他们的风采。
震撼和思考将化成前进的动力，不断学习，努力工作，豫路的明天会更好。
建议：1、联欢会节目总体上最好进行一次彩排，便于节目做得更好。
2、对参加表演节目的各总监站、监理部人员，应给以适当的物质奖励，就像参加游戏互动的员工一样，鼓励各项目人才在下一年的节目编排中，更加积极，做得更好。从而突出河南豫路公司的综合实力。
转眼岁末，公司的年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年一年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦的同时，内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说"一个人之所以能够成功，总有其过人之处；一种产品之所以占有优势销路，常因其具有独特的优点；一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头，必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。"从进入公司，自己第一次参加年会，从会议前期的选址，各项目人员到公司的住宿安排，会议全程的后勤支持，通过与部门同事的良好互动和配合，最终年会进行的比较顺利。
回望过去的一年，当凝视团队中这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕，对于过去一年在豫路走过的路程、取得的成绩进行梳理时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声，最后葛总的讲话，更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大，当一项项拟建项目频繁提上议程，当我们的项目投标一步步完善，当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为豫路人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而"成于忍，毁于躁"，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信豫路，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。
在忙碌了一年之后，很多企业开始策划安排总结表彰及明年目标设定的工作，还有一些企业的驻外机构人员，也在这个时机回到公司本部，平时忙碌的员工也难得有彼此交流的机会，这时企业这个年终岁首的年会不但重要而且意义非凡。
年会是企业激励员工，展示业绩，联系客户的重要手段。通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食或者轻松的旅行，带给员工和客户美好的体验，年会，是一个公司企业文化的重要体现，不同的年会，会表现出企业不同的文化氛围。企业年会是企业文化的一种延伸，是企业丰硕成果的一次庆典，是企业人共创辉煌的一次誓师，是企业人感恩的一次聚会，是企业人风雨同舟，同心同德的一次交融，是企业人创新、内在修养、感受人生的一次提升！
我们项目部人员在得知要参加年会后都积极准备节目，经过挑选，选出了两个优秀节目。之后的每天中午或晚上吃完饭下班后，大家都主动留下来要求排练，经过每天的练习，发现了演出过程中的很多小毛病，不断改正后终于有了比较满意的效果。
年会过程中很多小游戏大家玩的都很开心，节目也很精彩，会议中领导们也阐述了公司今年的累累硕果，让我们对于公司的明天有了更好的期待，工作的积极性也激发了起来。企业开年会不是为年会而开年会，实际上，企业是凸显年会的重要性及企业的可持续发展的利益与要求，这也使得众多企业不断追加年会预算资金，奋力一投而示“年会效应”的威力所在，对于企业，这年终岁首的年会不但重要而且意义非凡。
在一片片热烈的掌声中河南豫路一年一度的2014新年联欢会谢下帷幕，留给我的是无尽的回昧。我荣兴组织并参加了洛阳北航科技园项目监理部自导自演的新年联欢会三句半《说北航赞豫路》节目。这不仅仅是一次表演，它展示了监理人员努力所做工作的简单亮相，这样的工作是忙碌而充实，是欢乐而轻松的。我珍惜着演出给予我的舞台，我们不是专业的表演团队，但是我们是最认真，最投入的团队。通过这次组织并亲自参加演出，使我深受启迪，感想颇多，尤其是感受到了团队建设是项目规范化管理的根本保障。
一、团队建设的真谛
团队，是指一群互助互利、有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任，团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。古人云：人心齐，泰山移；百涓之水，汇成江海。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力，这就是团队精神的真谛。
二、项目负责人要注重自身素养的提高，做好团队的“头”
我们每个项目的负责人，应该是负责项目各项目标的实现，并带领团队共同进步。他既是管理者，又是执行者；既是工作计划的制订者，又是实施计划的领头人，作为团队的“头”，其个人素质起着至关重要的作用。要做好这支团队的领头羊，不仅要用平和之心客观公正地对待项目上的每件事和每个人，更重要的是全面提高自身素质。说句实在话，当初公司让新年联欢会项目出节目时，作为我本人积极性就不高，想着郑州加速器出节目代表房建项目就可以了。后来与郑州加速器袁总联系，袁总说项目必须得出个节目，那是代表一个团队。于是我就想到作为公司大团队中的一员，一个项目负责人应该站在公司整体高度上考虑问题，在搞好本单位团队建设的同时，要顾全大局，而不仅仅过分追求本项目利益，忽视了项目间的协调合作，影响了整个团队。这在我思想上受到触动，应该注重自身素养的不断提高，树立大局意识，做好团队的“头”。
三、建立明确的共同目标是加强团队建设根本
加强团队建设，打造团队精神，首先要提出团队目标，抓好目标管理，没有目标，团队就失去了方向。在节目排练时，由于目标不太明确，演出人员有应付心理，导致节目排练质量就不高。凡事预则立，不预则废，要想打造一支优秀的团队，必须建立明确共同的目标。也就像下面的寓言故事叙述的那样：一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑的快很多。”猎狗回答说：“你们不知道我们两个跑是完全不同的！我仅仅为了一餐饮而跑，而他却为了性命而跑呀。”这个寓言揭示了：兔子与猎狗做一样的事情，都拼命的跑步，然而，他们的目标是不一致的，其目标不一致，导致其动力也会不一样。最后，我给演出人员开会，明确了“演出节目是为了代表一个团队精神，是自娱自乐，要全身心投入进入角色，真正展示洛阳北航科技园项目监理人员的形象。”的目标，使演出人员每一个人都知道自己所应承担的责任、应该努力的方向，从而再排练时就形成了合力、劲往一处使良好局面。由此，我认为建立明确的共同目标是加强团队建设根本。
四、规范从业是团队建设的保证
我们在排练时，所有演出人员由于是第一次，语言和动作均不规范，导致三句半说的一塌糊涂。于是我就强调几点“表演规范”：一是语言不必是标准的普通话，但是必须要有特色；二是面部表情不必太丰富，但是必须要有表情表现；三是动作不必专业，但是必须要有与语言相符的动作体现。这样排练下来，虽然不太专业，但也有点演出的味道。事实证明，没有一套科学完整、切合实际的制度规范体系，管理工作和员工的行为就不能做到制度化、规范化、程序化，就会出现无序和混乱，就不会产生井然有序、纪律严明的团队。所以，规范从业是团队建设的保证。
五、团队精神是团队建设的关键
我们在排练初期，所有演出人员个顾个的，语言和动作均不协调，没有一点暗示动作，团结协作意识没有，导致三句半说的不连贯，不顺畅。通过网上观看三句半节目，联想我们自己，真的是缺乏团队精神。对此，我们进行改进，强化团结协作意识，培养团队精神。在后来的节目排练中，看着项目几个同事搭档个个是那么的认真，一个眼神，一个姿势，相互暗示和提醒，演出都起劲，都投入，想偷懒都不成。还有联欢会上郑州加速器演出的双簧《糊涂县官》，更是团队精神的真正体现。由此，我认为团队精神是团队建设的关键。
新年联欢会上那一片片喝彩及掌声、和那微笑的称赞回应了大家自娱自乐的付出是值得的。无论是嘉宾，还是公司领导及员工，当时都陶醉了，沉浸在一片欢乐的海洋里，那一幕幕感人的场面不时也浮现在我的脑海里，让我回昧着我们的努力是值得的。由此我又想起了著名的管理大师彼得•德鲁克说过：“现代企业不仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。”我们应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队的力量，充分认识到团队建设是项目规范化管理的根本保障，从而推动公司不断向前发展，马年继续积累正能量，各项目的小马在河南豫路公司大马的英明带领下，在马年里一马当先，万马奔腾，快马加鞭，马到成功！
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